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CHSCT
 

  • CREATION DU CHSCT (COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS AU TRAVAIL DE LA GESTOCI)

chsct

 

Conformément aux dispositions pertinentes du décret N°96-206 du 07 mars 1996 portant institution de Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail dans les entreprises et en application des dispositions de l’article 42.1 du Code du travail ivoirien, il a été crée au sein de la GESTOCI un Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail depuis le 12 mai 2005.


Ce comité est piloté par Le Directeur Général en sa qualité de Chef de l’entreprise et est actuellement présidé par M. LEKADOU TAGRO GERARD

 

  • LES MISSIONS DU CHSCT GESTOCI

 

Le Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail de la GESTOCI a pour mission de :

  • Contribuer à la protection de la Santé et de Sécurité de tous les travailleurs de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail ;
  • Procéder à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs, ainsi qu’à l’analyse des conditions de travail ;
  • Procéder ou participer à des inspections de l’entreprise dans l’exercice de sa mission en vue de s’assurer de l’application des prescriptions législatives réglementaires et des consignes concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail, notamment du respect des prescriptions réglementaires pour la vérification des machines, des outils, des installations, des appareils et des équipements de protection ;
  • Susciter toute initiative relative à la promotion de la prévention des risques professionnels notamment sur les méthodes et procédés de travail les plus sûrs, le choix et l’adaptation du matériel, de l’appareillage et de l’outillage nécessaires aux travaux exécutés, l’aménagement des postes de travail et du temps de travail
  • Veiller et concourir à l’information des nouveaux embauchés, des travailleurs affectés à de nouvelles tâches ou dans de nouveaux ateliers, au sujet des risques auxquels ils peuvent être exposés et des moyens de s’en protéger.
  • Veiller à ce que toutes mesures utiles soient prises pour assurer l’instruction, la formation et le perfectionnement du personnel, dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

 

Dans  le cadre de ses activités, le Comité  peut être consulté sur diverses questions entrant dans ses attributions. Il est aussi appelé a donné ses avis sur toutes questions touchant aux conditions de travail du personnel:

  • AU TITRE DES CONSULTATIONS

Le comité d’hygiène est consulté :

  • Avant toute décision d’aménagement importante modifiant les conditions d’hygiène de sécurité, notamment la transformation importante de poste de travail, le changement d’outillage.
  • Sur la teneur de tous documents se rattachant à sa mission, notamment les règles et consignes d’hygiène et de sécurité, lesquels documents sont également communiqués à l’Inspection Médicale, à l’Inspection du travail du ressort et à la CNPS.

Par ailleurs, le comité d’hygiène participe aux choix des équipements de protection individuelle et collective.

  • AU TITRE DES AVIS

 

  • Le comité donne son avis sur le programme annuel de prévention des risques professionnels qui lui est soumis par le chef d’établissement et examine ses conditions de réalisations

 

  • ORGANISATION DU COMITE D’HYGIENE DE GESTOCI

En vu d’une plus grande efficacité dans sa mission, le Comité d’hygiène de la GESTOCI s’est doté de cinq (05) commissions :

  • La Commission Technique – Sécurité – Environnement
  • La Commission Médico-sociale – Conditions de travail
  •  La Commission Formations et Relations Extérieures
  • La Commission Sensibilisation et Communication
  • La Commission Secrétariat Permanent

 

  • DISTINCTION DU CHSCT

 

  • Le CHSCT GESTOCI a été Lauréat du Prix Sécurité, Edition 2007 décerné par la Médecine de Travail de la CNPS. 

 

  • AUTRE RECONNAISSANCE

 

A l’issue du séminaire de la coordination nationale des CHSCT des 27 et 28 Avril 2009 dans les locaux du BIT-Abidjan, le CHSCT GESTOCI a été désigné   1er Vice Président de la Coordination Nationale du Vaste  Secteur Pétrole – Mines et Energie.
La SIR en assure  la Présidence.


Cette désignation a été confirmée à la dernière session de la coordination Nationale des CHSCT le 29 Avril 2010 au BIT – Abidjan.
A ce titre, le CHSCT GESTOCI est appelé à concocter des programmes d’activités en vue d’animer cette coordination de façon pratique et notable
 

  • JOURNAL,BULLETIN DE LIAISON CHSCT GESTOCI (PROJET DE MISE EN PLACE D’OUTIL DE COMMUNICATION )

En vue de favoriser une meilleure  communication au sein de l’entreprise (personnel –membres du Comité) d’une part et de permettre à nos partenaires de mieux comprendre le travail réalisé ou à réaliser (membres du Comité –partenaires extérieurs) d’autre part, le CHSCT GESTOCI ambitionne mettre en place, un bulletin de liaison. Cet outil de communication a pour objet de créer à une véritable prise de conscience quant aux actions entreprises par le CHSCT dans la perspective du bien-être social du travailleur dans son environnement professionnel, et d’instaurer  par  ailleurs  « une culture » du CHSCT au sein de l’entreprise.

 


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